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Teste do Sucessor · gratuito, sem email obrigatório

O seu negócio é digno de transmissão?

Uma pergunta orienta as vinte que se seguem: o que veria realmente amanhã a pessoa que deveria assumir? Não aquilo que construiu — aquilo que sobrevive a si. Vinte perguntas, cerca de dez minutos, um veredicto honesto no fim.

Cinco travessias × quatro perguntas, cada uma avaliada de 0–5. As suas respostas ficam no seu navegador — nada é enviado, a menos que peça o seu Mapa de Travessia no fim. Leitura de contexto: porque falham as transmissões de negócios.

o teste

As cinco travessias

0 / 20 respondidas

Travessia 1 / 5

Processos

A máquina funciona sem si — ou a máquina é você?

Q1

Se desaparecesse durante três semanas sem telefone, quanto continuaria a funcionar?

0 · tudo para5 · as operações funcionam sem mim
Q2

Os seus conhecimentos essenciais estão documentados e transformados em ferramentas — ou guardados em cabeças, sobretudo na sua?

0 · tudo nas cabeças5 · escrito, transformado em ferramenta, usado
Q3

Quanto da semana da sua equipa vai para tarefas repetitivas que uma máquina poderia fazer hoje?

0 · a maior parte5 · quase nada
Q4

Um sucessor conseguiria ver o estado real do negócio — receitas, margem, pipeline, compromissos — num ecrã e em dez minutos?

0 · semanas de pesquisa5 · um ecrã, em direto
Travessia 2 / 5

Visibilidade

Existe onde o mundo agora pesquisa — ou apenas na sua agenda?

Q5

Pergunte ao ChatGPT ou ao Google AI quais são as melhores empresas do seu setor, na sua área. Está entre as respostas?

0 · ausente5 · citado, de forma verificável
Q6

Quanto das suas receitas depende da agenda pessoal do proprietário?

0 · quase tudo5 · pouco — a marca vende
Q7

Chegam novos clientes todos os meses sem que alguém tenha de os procurar — site, conteúdo, reputação?

0 · nunca5 · todos os meses, medido
Q8

A sua reputação está registada em algum lugar — casos datados, avaliações, trabalho publicado — ou é apenas boca a boca?

0 · apenas oral5 · escrito, datado, público
Travessia 3 / 5

Pessoas

Está alguém a ser preparado para assumir — ou continuam todos a ser "o estagiário"?

Q9

Existe alguém na equipa que poderia gerir a empresa daqui a três anos — e está hoje a ser feito algo para o preparar?

0 · ninguém / nada5 · identificado, formado, de confiança
Q10

A sua equipa usa IA no trabalho diário — ou observa-a à distância?

0 · de todo5 · diariamente, com à-vontade
Q11

Se a sua pessoa-chave nº 1 (além de si) saísse amanhã, a empresa sobreviveria — substituição, documentação, formação cruzada?

0 · isso destruir-nos-ia5 · assegurado, documentado
Q12

O conhecimento íntimo dos clientes — história, sensibilidades, o que não é dito — é partilhado ou está fechado na sua memória?

0 · apenas na minha cabeça5 · partilhado e registado
Travessia 4 / 5

Matéria

A sua oficina impressionaria um sucessor — ou assustá-lo-ia?

Q13

As suas ferramentas de produção resistiriam à comparação com um concorrente que se equipa hoje?

0 · uma geração atrás5 · o estado da arte
Q14

Passos manuais dolorosos ou perigosos dificultam a contratação — são empregos aos quais já ninguém se candidata?

0 · sim, bloqueia a contratação5 · já não há passos assim
Q15

Consegue criar protótipos ou produzir pequenas séries internamente — ou tudo passa por subcontratantes lentos?

0 · tudo externo5 · internamente, na mesma semana
Q16

Um investimento razoável em máquinas — robótica, laser, 3D, CNC — aumentaria a sua margem já no próximo ano?

0 · sim, grande ganho por aproveitar5 · já capturado
Travessia 5 / 5

Fronteiras

O negócio depende de um mercado — ou viaja?

Q17

Quanto das suas receitas depende de um raio de 100 km ou de um único mercado?

0 · tudo5 · vários mercados
Q18

Já vendeu — não prospectou: vendeu — fora do seu mercado de origem?

0 · nunca5 · repetidamente, de propósito
Q19

A sua oferta é exportável tal como está — língua, normas, formato, entrega?

0 · local por conceção5 · pronta para viajar
Q20

O potencial de expansão está documentado e comprovado — ou um sucessor teria de o inventar?

0 · puro palpite5 · documentado, com evidências